Indexering van de belastingschalen: wat verandert er voor uw inkomsten 2026

Zoals elk jaar indexeert de fiscale administratie de schalen van de personenbelasting. Dat automatische mechanisme wijzigt de belastingschijven en sommige vrijgestelde bedragen lichtjes.

Wat de indexering wijzigt

De indexering past de schijven van de schaal, de belastingvrije som en een reeks plafonds en forfaitaire bedragen aan de evolutie van de prijzen aan. Zo vermijdt ze dat een louter nominale stijging van het inkomen de belastingplichtige in een hogere schijf doet belanden.

Waarom dit vooral bedrijfsleiders aanbelangt

Voor bedrijfsleiders die zich deels vergoeden via dividenden, tantièmes of voordelen van alle aard, hoort die aanpassing in de eindejaarsplanning thuis, en niet pas bij de aangifte. Het optimale evenwicht tussen bezoldiging, voordelen en dividenden wordt elk jaar opnieuw berekend.

• Het niveau van de bezoldiging van de bedrijfsleider herzien in het licht van de nieuwe drempels.
• De voordelen van alle aard nakijken (wagen, woning, uitrusting) waarvan de forfaits evolueren.
• De beslissing tot dividenduitkering afstemmen op de persoonlijke fiscale situatie.

Herhaling: hoe de personenbelasting berekend wordt

De personenbelasting is progressief: het belastbaar inkomen wordt opgedeeld in schijven, die telkens tegen een hoger tarief worden belast. Een deel van het inkomen, de belastingvrije som, ontsnapt aan de belasting. Bovenop de federale belasting komen de gemeentelijke opcentiemen, waarvan het tarief afhangt van de woonplaats. Daarom betalen twee bedrijfsleiders met dezelfde brutobezoldiging niet noodzakelijk dezelfde belasting.

Het effect op de voorheffing en de voorafbetalingen

De indexering werkt ook door in de schalen van de bedrijfsvoorheffing die maandelijks op de bezoldigingen wordt ingehouden. Voor de zelfstandige in eigen naam en voor de bedrijfsleider die een bezoldiging zonder voldoende voorheffing ontvangt, blijven voorafbetalingen het belangrijkste middel om een belastingvermeerdering te vermijden: het bedrag ervan moet dus herberekend worden wanneer schalen en inkomsten evolueren.

Bezoldiging, voordelen, dividenden: de jaarlijkse vergelijking

Er bestaat geen ideale verdeling die voor iedereen geldt. De bezoldiging is onderworpen aan de progressieve belasting en aan sociale bijdragen, maar ze is aftrekbaar in de vennootschap en vormt de basis van de sociale rechten. Dividenden ondergaan een bevrijdende roerende voorheffing, met onder voorwaarden verlaagde regimes voor sommige kleine vennootschappen, maar ze worden enkel uit belaste winst uitgekeerd. Voordelen van alle aard worden forfaitair gewaardeerd. De indexering verschuift elk van die parameters lichtjes.

Onze aanpak met u

1. 1.
   De balans opmaken van het lopende jaar

   Reeds uitbetaalde bezoldigingen, voordelen, geschat resultaat van de vennootschap.

2. 2.
   Meerdere scenario's simuleren

   Meer bezoldiging, meer dividenden of een tussenoplossing, met hun volledige fiscale en sociale kost.

3. 3.
   Beslissen vóór de afsluiting

   De laatste bezoldiging, de voorafbetalingen en het dividendvoorstel aan de algemene vergadering aanpassen.

Wij maken die simulatie met onze klanten vóór de afsluiting van het boekjaar, zodat de verloningsbeslissing met kennis van zaken wordt genomen.